Lương cơ sở là căn cứ quan trọng để tính lương, phụ cấp, trợ cấp và nhiều chế độ khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Bước sang năm 2026, nhiều người lao động và đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước đặc biệt quan tâm liệu mức lương này có tiếp tục điều chỉnh hay không. Bài viết dưới đây công ty Luật Phú Thanh sẽ cập nhật những thông tin mới nhất về lương cơ sở năm 2026 theo quy định pháp luật hiện hành.

1. Lương cơ sở năm 2026 như thế nào?

Căn cứ Điều 1 Nghị quyết 245/2025/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 đã quyết định sử dụng 23.839 tỷ đồng (hai mươi ba nghìn tám trăm ba mươi chín tỷ đồng) từ nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương còn dư đến hết năm 2025, để bố trí vào dự toán năm 2026 của địa phương nhằm thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Đồng thời, Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội nêu rõ: từ năm 2026, Quốc hội giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương nhằm bảo đảm thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp và thu nhập theo quy định.

Tại phiên thảo luận về kinh tế – xã hội, ngân sách Nhà nước và giải ngân vốn đầu tư công, Thủ tướng cho biết kế hoạch tăng lương được dự kiến thực hiện vào tháng 7/2026. Tuy nhiên, Chính phủ sẽ xem xét, cân đối và xin ý kiến cơ quan có thẩm quyền, trong đó có Quốc hội, để khả năng tăng lương sớm hơn.

Ngày 29/10/2025, trong chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội đã thảo luận về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2025 và dự kiến kế hoạch năm 2026, đại biểu đã kiến nghị Quốc hội và Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 01/01/2026, sớm hơn thông lệ; bởi đây không chỉ là câu chuyện tiền lương mà còn là nhu cầu tạo thêm sinh lực cho bộ máy.

​Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ sáng 08/11, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết nhằm đáp ứng mong mỏi của cán bộ, công chức, viên chức sẽ phấn đấu tăng thu, tiết kiệm chi để đề xuất tăng lương trong năm 2026.

Ngoài ra, trong buổi làm việc ngày 11/11/2025 giữa Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà và Bộ Nội vụ về nhiệm vụ trọng tâm cuối năm 2025, Phó Thủ tướng cho biết trong tổng số Nghị định cần ban hành từ nay đến cuối năm bao gồm cả 2 Nghị định quy định điều chỉnh mức lương cơ sở.

Từ các thông tin trên có thể thấy, năm 2026 có thể tăng lương cơ sở và dự kiến cuối năm 2025, Chính phủ sẽ ban hành Nghị định chính thức về mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

2. Ý nghĩa của mức lương cơ sở và phạm vi áp dụng

Căn c theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở được sử dụng làm căn cứ cho việc:

– Xác định mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định đối với các đối tượng tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

– Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định pháp luật.

– Tính các khoản trích nộp và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Hiện nay, các loại phụ cấp của công chức, viên chức được thực hiện theo mức lương cơ sở và theo tỷ lệ % của mức lương hiện hưởng như:

– Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu:

Mức phụ cấp quân hàm = Lương cơ sở x hệ số phụ cấp quân hàm hiện hưởng

– Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu:

Mức tiền = Lương cơ sở x hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng

– Mức phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Phụ cấp = Lương cơ sở x Hệ số phụ cấp được hưởng

– Mức phụ cấp tính theo tỷ lệ %:

Mức phụ cấp = (Mức lương + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng

– Mức trợ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Mức trợ cấp = Lương cơ sở x số tháng được hưởng trợ cấp
…

3. Lịch sử mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức